德江县“三个谋划”抓好老师队伍建设

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三是谋划老师权力保障。始终强化轨制建设,健全完善先生工资保障机制,严格落实先生绩效工资制度,教师医疗、保险、城市教师生活补贴按政策全面落实到位。从2016年起将城市教师生涯补贴纳入财政估算,将乡镇教师纳入乡镇(街道)工作补贴范畴,乡村教师两项补助最高可享受680元/人.月,最低可享受400元/人.月。在年初绩效考核时,将老师按照不低于本县公务员标准,等同兑现绩效奖金并逐年提标,用良好待遇保障广大教职员工安心教导、献身教诲。

二是谋划教师专业提升。踊跃组织邀请省级以上有名教育专家来德江县授课,同时踊跃安排教师参加国培、省培。目前,全县有各级各类骨干教师608人。近三年全县培训义务教育阶段教师超过40000人次,按教师工资总额1.5%的比例分别落实教师培训经费475万元、745万元、437万元,按年度生均公用经费5%的比例辨别落实教师培训经费320万元、391万元、463万元,实现了教师培训全覆盖。

一是策划教师素养培育。在全县教育系统扎实发展师德师风教育活动,在教师中产生强烈共鸣,对德江县教师师德师风建设工作发生深远影响。发展“心系中国梦·做好引路人”师德主题教育活动。通过精良教师、优秀班主任、优良特岗教师、最美农村教师评选等系列运动,强化师风、引领师德,增强了宽大教师教书育人任务感跟使命感。